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陕西科技大学博士人才招聘简章

时间:2018-01-04 11:47来源:未知 作者:admin 点击:

一、学校概况
陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校,是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学,是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年,时名北京轻工业学院,是新中国第一所轻工高等学校;1970年迁至陕西咸阳,改名为西北轻工业学院;1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一;1998年学校划转到陕西省,实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制;2002年经教育部批准,更名为陕西科技大学;2006年学校主体东迁西安。
学校现有西安未央校区、太华路校区和咸阳校区三个校区,总面积2055亩,建筑面积129.6万平米。西安校区占地面积1590亩,规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美,坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有专任教师1200多人,具有高级专业技术职称的近600人;有全日制各类在校学生23000多人,其中博士、硕士研究生2700多人。图书馆藏书近200万册。
学校设有轻工科学与工程学院、材料科学与工程学院、环境科学与工程学院、食品与生物工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院、经济与管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、文理学院、职业技术学院(职业教育师范学院、继续教育学院)、马克思主义学院和体育部等13个学院(部)。有博士后科研流动站3个,博士学位授权一级学科2个、二级学科16个,硕士学位授权一级学科16个、二级学科66个,本科专业58个,涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学等8大学科门类。有省级优势学科6个,国家级、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等25个,省级协同创新中心1个,省哲学社会科学特色建设学科1个,校级院士工作室2个。2017年1月,材料科学学科首次进入ESI全球排名前1%,进入国际一流学科行列。
在近六十年的发展历程中,陕西科技大学历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌,秉承“自强不息、艰苦奋斗”的优良传统,恪守“至诚至博”的校训精神,培养了10余万名优秀人才,为国家建设和社会发展做出了重要贡献。
站在新的起点,陕西科技大学将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,按照国家和陕西省“一流大学、一流学科”的建设要求,以立德树人为根本任务、学科建设为龙头、师资队伍建设为重点、深化改革为动力、党的建设为保证,深入推动学校内涵发展,不断提高教育教学质量和整体办学水平,为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学努力奋斗!
2017年,按照全面深化改革,扎实推进内涵式发展的总体部署,学校继续大力实施“人才强校”战略,进一步加强制度建设,积极为引进人才创造良好的学习生活环境、搭建完善的事业平台。陕西科技大学热忱欢迎海内外优秀高层次人才加盟我校,共创辉煌明天!
 
二、博士人才招聘岗位及条件
招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念,恪守学术道德,学风正派,诚实守信,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;
2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力,具备讲授本学科主干课程的能力。
 
 
青年拔尖人才(B0)
招聘条件
在国内顶尖高校(所在学科在国内学科位次百分位排名前10%或进入ESI世界排名前1‰)、国内外知名科研院所、境外高水平大学博士毕业或博士后出站,具有一年以上国外留学或访学经历,具有所从事科研领域青年拔尖人才的学术地位,具有成为该领域学术带头人的发展潜力,身体健康,年龄一般不超过33周岁,且符合下列条件之一者:
1.陕西省“百人计划”青年项目入选者或省级青年拔尖人才计划入选者;
2.近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇,或SCI一区期刊(JCR分区)学术论文2篇,或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文5篇,且参与国家级科研项目(排名前三)或博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助(一等);
3.在国内知名科研院所任副研究员或相当职务,期间主持过国家级项目;
4.具有2年海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有副(助)研究员职位。
薪酬待遇
1.提供100㎡-120㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费30万元(税前);
2.自然科学类提供60万元,人文社科类提供30万元的科研启动费;
3.认定副高级专业技术职务,聘至副教授六级岗,完成所聘岗位任务,年薪不低于15万元,聘为硕士生导师,配套专属的研究生招生指标;
4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。
 
高水平博士人才(B1)
招聘条件
国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%或所在学科进入ESI世界排名前1‰)、国内知名科研院所、境外高水平大学博士毕业或博士后出站,或在学科领军人才团队作为核心成员参与国家级科研项目,具有一年以上国外留学或访学经历, 身体健康,年龄一般不超过30周岁,且符合下列条件之一者:
1.“中国科学院院长特别奖”或同等层次奖励获得者;
2.近五年在自然科学领域以第一作者发表SCI一区期刊(JCR分区)学术论文,或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文3篇,或在SCI和EI期刊累计发表学术论文6篇;或在人文科学领域以第一作者在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载,或在CSSCI源期刊(不含集刊及扩展版)上累计发表学术论文6篇,其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或被《人大复印资料》全文转载;
3. 参与国家级科研项目或博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助。
薪资待遇
1.提供100-120㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费20万元(税前);
2.提供自然科学类20万元,人文社科类15万元的科研经费;
3.认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗,完成所聘岗位任务,年薪不低于12万元;
4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。
 
 
博士(B2)
招聘条件
1.“985”、“211”、国际知名高校及知名科研院所博士毕业或博士后出站人员,其本科及硕士阶段应当毕业于以下范围内的培养单位:
(1)工学类所在专业学科位次百分位排名前50%;
(2)管理类所在专业学科位次百分位排名前70%;
(3)人文社科类、理学类、艺术类所在专业学科位次百分位排名在我校相关学科之前。
注:以教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新学科评估结果为准。
2.年龄不超过32周岁,博士后出站人员或具有与本专业相关工作经历的博士毕业生年龄不超过35周岁;
3.具备运用一门外语阅读和撰写专业论文或开展学术报告的能力,GRE、托福、雅思等外语成绩达到出国研修要求者优先;
4.具有一年以上海外留学经历者优先。
薪酬待遇
1.提供100-120㎡学校有偿集资住房一套,提供安家费及住房补贴10万元;
2.提供科研启动经费,自然科学类15万元、人文社科类10万元;
3.聘用到专业技术九级岗位,完成所聘岗位任务,年薪不低于10万元。
 
三、联系方式
 
联系人:吕少忠
联系部门:陕西科技大学人才办
联系电话:029-86132873;18629435372(同微信)
传  真:029-86168062
E-mail:sustrsc@126.com
单位地址:陕西省西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页:http://sust.edu.cn
邮政编码:710021
人才网页:http://rc.sust.edu.cn/

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