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  • 上海交通大学医学院附属仁济医院2018年完成规范化培训住院医师等

    时间:2018-01-22 13:38来源:未知 作者:admin 点击:

    上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。
    一、基本条件:
    1、独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
    2、医师:临床医学相关专业研究生学历,须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
    3、科研人员:相关专业博士学历,持有本专业相关专业资格证书,独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。
    4、卫技人员:持有本专业相关专业资格证书。
    5、能服从医院安排去往杭州湾、南通分院工作。
    6、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2018年3月1日
    二、岗位职数具体要求:
    科室 2018拟招人数 条件
    消化科 311 医(博士、消化专业)、研(国外博士后归来者)、技(本科及以上),上述医师轮流去杭州湾
    风湿科(含自免中心) 2 医(博士,获国自然/青年基金项目优先,且发表论著>6分单篇)
    心内科 411杭医 医博士,历届有介入资质,研究人员博士有SCI文章
    肾内科 21 医(博士),研(海外经历)
    内分泌 1 博士
    呼吸科 1 医(博士)
    血液科 11 医(博士)、卫技(本科以上,细胞室)
    老年科 1 医(老年医学或内科相关专业)
    肿瘤科 1 医(博士,内科出基地人员,肿瘤方向优先,有国自然项目优先)
    急诊科 1 硕士、急诊基地
    过敏科 1 免疫学或细胞或分子生物学硕士或博士
    儿科 2 医(应届:硕士及以上学历,历届:副主任及以上人员、免疫及相关专业、硕士以上学历)
    胆胰外科 1 博士,海外经历优先
    泌尿科 2 博士
    肝脏外科 213
     
    医博士/研在CNShepatology等以第一作者或通讯作者发表SCI一篇>=10/病理医生1CRO或统计分析基础者2
    神经外科 1 博士
    血管外科 2 博士、从事介入、临床工作
    头颈外科 1医博士 医(肿瘤外科、耳鼻喉科博士)
    骨关节
    外科
    1 骨科、博士、宝钢优杰特等奖、SCI>40篇、IF>150
    创伤骨科 1 医(博士,出基地有SCI文章,手外)
    脊柱外科 2 医(博士)
    眼科 1杭医 博士
    整形外科 1 博士
    麻醉科 21研(公共平台) 医博士优先,研博士
    重症医
    学科
    1 博士重症或急诊专业,
    妇产科 211 医(博士、妇产科学,新生儿、产科医师)、研(博士、妇产科学或其他临床医学、基础学科)、(B超室医师)
    放射科 22 医(博士优先)
    卫技(硕士医学影像专业)
    放疗科 1医或1物理师 医(放射肿瘤学专业、博士)、
    物理师(医学物理、生物医学工程专业、博士)
    超声科 1杭医(公共) 硕士以上
    病理科 11 医(临床病理、硕士或以上)、技(临床检验本科以上)
    生殖医
    学科
    111 医:妇产科博士。研:妇产科或遗传或分子生物学博士。卫:胚胎实验实验室胚胎学或生物学有临床经验硕士以上
    精子库 11 男科医生硕以上有临床经验,研:男科基础临床研究数据分析男科或生殖学专业博士
    核医学 1 医(博士、规培合格)
    临床
    心理科
    1 精神病与精神卫生博士、副高及以上
    药剂科 2药(临床药师) 博士1名:发表2-3SCI;硕士1名:发表1SCI
     
     
    三、应聘方式:
    投递必须纸质版与网上申报同时进行,两者缺一视作自动放弃,程序如下:
    1、登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处,邮编:200127,便于我们分类简历封面上请注明应聘科室。
    2、网上填写《仁济医院面试人员信息表(非进基地)》http://www.renji.com/Interview/InterviewByNotBase.aspx填完提交无须打印
    四、资格审查及招聘程序
    1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。
    2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
    3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。
    4、体检:
    参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体检。
    5、考察:
    由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
    6根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。
    、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
    六、截止日期:2018.1.26
    六、联系方式:
    联系人:范老师
    联系电话:58393987
    仁济医院人力资源处
    2018-1-19
    来源:
    http://www.12333sh.gov.cn/21cnhr/04/02/201801/t20180119_1277746.shtml

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